کاهش استقبال نیروهای بومی پزشکی برای فعالیت در منطقه سیستان

ايسنا

بروزرسانی 1405/03/23 - 18:02

کاهش استقبال نیروهای بومی پزشکی برای فعالیت در منطقه سیستان

ایسنا/ رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل با هشدار نسبت به کاهش استقبال نیروهای بومی برای فعالیت در منطقه سیستان گفت: کمبود متخصص و نیروی انسانی ماندگار، مهم‌ترین چالش حوزه سلامت این منطقه است و برای رفع آن باید سهمیه‌های بومی و ظرفیت‌های تخصصی دانشگاه تقویت شود.

حسین شهدادی ۲۳ خرداد در نشست خبری با اصحاب رسانه منطقه سیستان اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین مشکلات حوزه درمان در منطقه سیستان، کمبود پزشک متخصص و نیروی انسانی بومی ماندگار است؛ موضوعی که در سال‌های اخیر به یک دغدغه جدی تبدیل شده است.

وی بیان کرد: در برخی رشته‌های تخصصی و فوق تخصصی، صندلی‌های دانشگاهی بدون متقاضی مانده و این مساله نشان می‌دهد که وضعیت جذب نیرو در حوزه سلامت نیازمند بازنگری جدی است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زابل افزود: حتی در رشته‌هایی مانند پرستاری، مامایی و داروسازی که در دانشکده‌های منطقه آموزش داده می‌شود، استقبال نیروهای بومی برای گذراندن طرح در سیستان بسیار پایین است.

وی ادامه داد: سال گذشته از میان حدود ۵۰ نیروی پرستاری تربیت‌ شده، تنها چهار نفر برای گذراندن طرح در منطقه درخواست دادند که این آمار یک زنگ خطر جدی برای آینده بهداشت و درمان سیستان محسوب می‌شود.

شهدادی تصریح کرد: بسیاری از نیروهای تربیت‌ شده ترجیح می‌دهند در شهرهایی مانند زاهدان، ایرانشهر، بیرجند و سایر مناطق خدمت کنند و این مساله موجب شده تامین نیروی انسانی برای بیمارستان‌های منطقه دشوارتر شود.

وی با اشاره به نحوه توزیع نیروهای تخصصی توسط وزارت بهداشت گفت: به طور طبیعی در فرآیند تقسیم نیروها، ابتدا بیمارستان‌های بزرگ و مرکزی کشور در اولویت قرار می‌گیرند و سپس سایر مناطق از جمله سیستان سهم دریافت می‌کنند که همین موضوع بخشی از کمبودها را تشدید کرده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زابل تاکید کرد: مهم‌ترین مطالبه ما تامین نیروی انسانی بومی است، چرا که نیروهای بومی ماندگاری بیشتری دارند و در نهایت برای خدمت به مردم منطقه خود بازمی‌گردند.

وی افزود: یکی از راهکارهای موثر، اختصاص سهمیه‌های تعهدی ویژه به منطقه سیستان است که امسال در حوزه پزشکی عمومی اقدامات مناسبی انجام شده و حدود ۳۰۰ تا ۴۰۰ نفر در این قالب پذیرش شده‌اند.

شهدادی گفت: با ورود این نیروها طی چهار تا پنج سال آینده، بخش قابل توجهی از کمبود پزشک عمومی در منطقه برطرف خواهد شد، اما در حوزه دستیاری و تخصصی همچنان نیازمند تصمیمات جدی و حمایت بیشتر هستیم.

وی ادامه داد: در حال حاضر دانشگاه علوم پزشکی زابل در رشته‌های زنان و اطفال دارای دستیار تخصصی است و تلاش‌هایی برای راه‌اندازی دستیاری رشته داخلی نیز در حال انجام است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زابل اظهار کرد: امسال هشت عضو هیات علمی در گروه داخلی شامل متخصص و فوق تخصص جذب شدند و این ظرفیت می‌تواند زمینه دریافت مجوز دستیاری تخصص داخلی را فراهم کند.

وی خاطرنشان کرد: تخصص داخلی یکی از پایه‌ای‌ترین و مهم‌ترین رشته‌های درمانی است و راه‌اندازی آن در دانشگاه علوم پزشکی زابل می‌تواند کمک بزرگی به تربیت نیروی متخصص مورد نیاز منطقه و کاهش مشکلات درمانی سیستان باشد.